Carga horária 06 horas

Objetivo Capacitar o usuário na utilização da ferramenta para planejamento, gerenciamento das necessidades, realização e custo de cursos, bem como ações de desenvolvimento dos colaboradores com avaliações de reação e eficácia. 

Pré-requisitosConhecer as regras de negócios da Área de Recursos Humanos.

Público alvoKeyuser e usuário operacional. 

Investimento Para informações entre em contato através do endereço eletrônico capacitacao@apdata.com.br.

Incluso Material didático e certificado de participação.

Cortesia Recepção com café da manhã e almoço.

Conteúdo Programático
Noções de operação básica do sistema
Definições do sistema por grupos de empresas e de treinamento por local
Cadastros
Eventos e materiais didáticos
Períodos de ensino (cadastros)
Tipos, motivos e objetivos dos eventos

Entidades que locam espaços para eventos
Público alvo dos cargosTabelas
Espécie de área de evento
Áreas dos eventos
Subáreas dos eventos
Módulos dos eventos

Eventos
Avaliações de eficácia
Público alvo

Entidades de ensino
Cargos de ensino (cadastro de cargos da pessoa que ministra o evento)
Cadastro e consultas de dados das entidades
Contatos, ocorrências e eventos
Pessoas das entidades e eventos

Salas
Recursos
Grupos de salas
Salas e recursos

Agendamentos
Tipos de agendamentos de eventos
Agendamento (visão calendário)

Curso e FormaçãoConclusões de cursos e formações
Áreas e especialização de formação
Graus de ensino

Grupos e níveis de atributos 
Níveis e grupos de conhecimento, habilidades e atitudes
Associação dos pré-requisitos
Avaliações para os treinamentos
Escalas de mensuração das competências
Entrevistas
Tipos de entrevistas
Por grupos e questões

Programas
Turmas e treinamentos
Geração de turmas de eventos

Custos e horas
Fechamento e reprocessamento mensal
Ficha de custos e horas dos eventos

Orçamento e publicações dos eventos
Tipos de edições
Cenários e lançamentos dos valores
Publicações e publicações por centro de custo
Inscrições nos eventosGeração automática de turmas

Necessidades de treinamentosLevantamentos de eventos
Eventos solicitados e geração de turmas finalizadas

Ações de desenvolvimento
Origens
Competências (definição e aplicação)
Conhecimentos, habilidades e atitudes
GAPS
Armazenamento na base de dados (necessidades e processos em disco)

Objetos constantes (curso de formação, eventos, idiomas, atributos e conhecimentos, habilidades e atitudes)

Programa de desenvolvimento 
Estágios de aprovaçãoAções de desenvolvimento (programas e parâmetros)

Geração e emissão de consultas e relatórios