Carga horária06 horas 

Objetivo Capacitar o usuário na utilização da ferramenta de controle para remuneração dos  colaboradores, por diferentes métodos (Hay, Mercer e outros). Abrange a descrição de cargos distribuídos por áreas de atuação em que são definidos os skills (conhecimento, idiomas, formações, habilidades, atitudes, competências e outros).

Pré-requisitosConhecer as regras de negócios da Área de Recursos Humanos.

Público alvo Keyuser e usuário operacional. 

InvestimentoPara informações entre em contato através do endereço eletrônico capacitacao@apdata.com.br.

Incluso Material didático e certificado de participação.

Cortesia Recepção com café da manhã e almoço.

Conteúdo Programático
Noções de operação básica do sistema
Definições básicas para iniciar as atividades do sistema de cargos e salários da Solução Global Antares
Definições da folha geral dos cargos 
CBO - Código brasileiro de ocupações
Tipos, assuntos, e grupos de cargos
Áreas de atuação no cargo
Grupo de cargo e área de atuação
Características

Cargos e área de atuação
Básico e tarefas
Tabela por hora
Cursos de formação
Conhecimentos, habilidades e atitudes
Limites de cargos
Por empresa e folhaCargos
Agrupamentos
Revisão no tempo
Atividades de cargos
Criar modelos com máscaras de preenchimento padrão
Criar os modelos das máscaras de lançamento de atividades que serão atribuídas nos contratados

Geração da descrição das atividades
Contratado focado (criação de registros)
Contratado corrente (criar registros no modelo RTF)

Tabelas
Tabelas salariais
Definições das colunas e linhas
Consultas nas tabelas
Revisão do posicionamento nas tabelas
Métodos de apurações

Cargos e áreas de atuação
Níveis e cargos “Mercer”
Tabela, linha e coluna

Regiões
Salariais
Definições por folha e grade
Edições nas grades
Grades salariais
Grades nos contratados
Assuntos salariais e escalonamentos

Geração e emissão de consultas e relatórios